Este curso proporciona una visión completa de la legislación migratoria en Chile, enfocándose en los procedimientos para la contratación y el término de la relación laboral de trabajadores extranjeros. A través de un enfoque práctico y teórico. prende sobre visas, permisos de trabajo, derechos laborales y obligaciones legales para garantizar un proceso de contratación conforme a la ley. ¡Inscríbete y asegúrate de cumplir con la legislación migratoria en Chile al contratar talento extranjero!
Titulados (as) de las áreas de RRHH, de Administración de Empresas y de trabajadores que se vinculen directamente en su función con la contratación de trabajadores, tales como encargados de RRHH, jefes de departamento de personas, personales operativos de contrataciones, administradores de subcontratación.
Al finalizar el curso el participante podrá ejecutar y gestionar procesos relacionados a la contratación de trabajadores extranjeros en el entorno laboral chileno en función de la normativa vigente.
Unidad 1: Migración contexto internacional y nacional
Unidad 2: Aspectos laborales de la contratación de trabajadores extranjeros.
Unidad 3: Aspectos laborales del término de la relación laboral de trabajadores extranjeros
. Emplear los conceptos, fuentes y principios de la legislación migratoria en Chile.
. Determinar la situación migratoria regular de un trabajador extranjero y su permiso de trabajo a la luz de la actual legislación.
. Usar la nueva normativa relativa a la contratación de trabajadores extranjeros, comprendiendo los derechos y deberes de la empresa en el ámbito laboral.
. Utilizar técnicas que permitan la correcta terminación de la relación laboral y la prevención de conflictos, sobre la base de la interpretación de las normas laborales.