Curso
Bienestar del recurso humano en la organización

Descripción del Curso

Hoy en día y con el comienzo de la globalización, la vida se ha vuelto muy competitiva, quedando el bienestar personal muchas veces relegado a un segundo plano. La preocupación por la vida sana y el bienestar mental hacen que podamos llevar a cabo mejoras en nuestra salud integral e implementar la filosofía del bienestar en las organizaciones como un valor agregado para el cumplimiento de objetivos.

Objetivo del Curso

Los participantes serán capaces de conocer los conceptos de bienestar o wellness con el fin de aprender un estilo de vida multidisciplinario y entendiendo que la actividad física, mental y el espíritu son importantes para el mejor rendimiento en las organizaciones. Asimismo, conocerán los diversos procesos y metodologías de coaching para facilitar el proceso de cambio y aprendizaje que permiten desarrollar un bienestar sano, acompañado de estrategias conversacionales que potencien la efectividad comunicacional y de relaciones personales, para un mejor desarrollo del capital humano.

Público Objetivo

Titulados de carreras técnicas y profesionales del área de Negocios.

Contenidos del Curso

• Beneficios del Employee Engagement para la Organización y el individuo.
• Relación del Employee Engagement con variables de Negocio y HR.
• Cómo potenciar el Employee Engagement.
• Diseñando planes de acción e intervenciones organizacionales para responder a los resultados de una encuesta de Employee Engagement.
• El lado oscuro del Employee Engagement: Disengagement.
• Talking Points: Introduciendo o repensando el Employee Engagement en tu Organización. Condiciones y